Complemento Nómina

Complemento de Nómina

La nómina electrónica es el complemento al CFDI para reportar las percepciones, deducciones y aportaciones de los trabajadores al SAT. Es obligatoria para todos los patrones con empleados registrados ante el IMSS.

CFDI 4.0
Versión 1.2
Timbrado fiscal
Incluido sin costo

¿Qué es el Complemento de Nómina?

La nómina electrónica es el complemento al CFDI para reportar las percepciones, deducciones y aportaciones de los trabajadores al SAT. Es obligatoria para todos los patrones con empleados registrados ante el IMSS.

¿Quién debe usar el Complemento de Nómina?

Empresas que tienen empleados y deben reportar sus pagos de nómina al SAT.

¿Cuándo aplica el Complemento de Nómina?

En cada periodo de pago a tus empleados (semanal, quincenal, mensual, según tu periodicidad).

¿Qué versión utiliza el Complemento de Nómina activo en el sistema?

La versión 1.2 se usa sobre CFDI 4.0.

¿Qué datos incluye el Complemento de Nómina?

Percepciones, deducciones y datos del empleado que exige el SAT.

Datos del empleado

  • RFC, CURP y NSS
  • Tipo de contrato y de jornada
  • Periodicidad de pago
  • Fecha de inicio de la relación laboral
  • Salario diario integrado

Percepciones y deducciones

  • Percepciones (sueldos, horas extra, aguinaldo, etc.)
  • Deducciones (ISR, IMSS, otras)
  • Subsidio para el empleo (cuando aplica)
  • Incapacidades (si hubo)

¿Cómo agregar el Complemento de Nómina a tu factura electrónica (CFDI 4.0)?

¿Cómo agrego el complemento de Nómina a mi factura CFDI? Actívalo en tu cuenta de TimbraMX, selecciónalo al crear tu factura, completa los datos que pide y timbra: TimbraMX arma el CFDI 4.0 con el complemento y lo envía al SAT.

1

Contrátalo

Ya está incluido en tu cuenta, sin costo extra.

2

Selecciónalo

En "Nueva factura", elige "Nómina" en el selector de complementos.

3

Llena los datos

Completa los campos que pide el complemento.

4

Timbra

TimbraMX arma el CFDI 4.0 con el complemento y lo timbra ante el SAT.

Principales campos del Complemento de Nómina

SecciónInformación que incluye
Datos del empleadoRFC, CURP, NSS, contrato, jornada y salario del empleado.
Percepciones y deduccionesPercepciones, deducciones y subsidio del periodo.

Incluido sin costo en tu cuenta

El complemento de Nómina no tiene costo adicional - solo necesitas tener capturados a tus empleados en el catálogo correspondiente.

Consultar con soporte

Preguntas frecuentes sobre el Complemento de Nómina

¿Cómo agrego el complemento de Nómina a mi factura CFDI? +

Activa el complemento en tu cuenta de TimbraMX, selecciónalo al crear tu factura, completa los datos que pide y timbra. TimbraMX arma el CFDI 4.0 con el complemento de Nómina y lo envía al SAT.

¿Qué es el complemento de Nómina? +

Es el CFDI que reporta al SAT las percepciones, deducciones y aportaciones de cada pago que le haces a tus empleados.

¿Tiene costo? +

No, está incluido sin costo adicional en tu cuenta.

¿Con qué frecuencia se timbra? +

Con cada periodo de pago - semanal, quincenal o mensual, según la periodicidad de tu nómina.

¿Sustituye el cálculo de mi contador? +

TimbraMX calcula una referencia de ISR/IMSS, pero no sustituye la asesoría de tu contador sobre el cálculo real aplicable a tu caso.

Activa el Complemento de Nómina en tu cuenta

Ya está disponible en tu cuenta, sin costo extra.

CFDI 4.0 Timbrado inmediato Soporte especializado

Sin costo adicional

Incluido

Activar en mi cuenta

Así se ve en el sistema

Captura real del formulario del Complemento de Nómina en el portal de TimbraMX.

Recibo de Nómina en TimbraMX

Profundiza sobre Nómina

Guía completa en el blog

El plazo real para timbrar según tu número de trabajadores y la diferencia entre el CFDI y el recibo impreso.

Leer guía completa

¿Cómo se aplica en la práctica?

  • El plazo va de 3 días hábiles (hasta 50 trabajadores) a 11 días hábiles (más de 500), según la RMF.
  • El CFDI de nómina timbrado es el que tiene validez fiscal - el PDF es solo su representación.
  • Incluye sin costo extra: percepciones, deducciones, horas extra, incapacidades y separación.